绩效管理

       上海国烨跨境电子商务有限公司坚持公开、公平、公正的原则,坚持定量与定性考核相结合的原则,坚持个人工作业绩与中心工作业绩相挂钩的原则,坚持优胜劣汰的原则,一级考核一级,使考核工作持续优化。

       在考核内容、考核方法和考核标准上力求合理、科学,严格、客观地进行考核评估,增强考核工作的透明度。

       为提高工作质量和效率,促进各中心工作全面落实,实事求是反映每个员工的工作绩效,促进公司经营目标的完成,公司内部实行月初制定工作计划,月度进行工作完成情况考察及季度综合考评。根据季度考评情况评选出“季度之星”,并张榜公布通报表扬。对季度评选出的较差员工,视情作出处理。以增强员工争先创优意识,不断营造人才发展环境。
400-777-6777
(周一至周五)09:00~17:00
copyright © 2015 - 2019 国烨集团
沪ICP备15040931号-3 | ICP证:沪B2-20160174